中国电讯公司薪酬多少？
本人是某大型央企通信子公司员工，根据我的了解，中国电信（原中国电信）的运营商序列的待遇是比较高的，在运营商中仅次于中国移动。在3G时代，电信的运营收入和移动相比差了很多，于是天翼的大发展就来临了，4G时代，移动一家独大，而5G时代，电信终于有了崛起的机会。2019年电信上市，募资540亿，其中很大比例用于网络建设和优化上来。网络建设自然少不了基站的建设，由于基站的建设属于基础建设，具有一定公益性质，所以基站的造价成本较低。
据我了解，一个小型基站的造价大概在10万元左右，而大型基站则可达70万元一个。目前，新建的基站大多使用太阳能板发电，不仅节能而且环保。 除了基站以外，5G承载光纤光缆也大有可为。随着电信企业“云改数转”战略的推进，数据中心成为电信重点建设的项目之一。一个小型的数据中心造价大概需要1个亿左右，规模越大，成本越低。作为新基建的核心组成部分，未来数据中心产业仍然有巨大的发展空间。
当然，除了基站和建设，运营5G网络还需要很多其他硬件设备和终端，比如5G射频芯片、5G微蜂窝模组等，这些产品的研制和开发都需要大量的人力物力财力来支撑，不过这部分收益无法在短期内得到回报，需要长时间的投入才能看到效果。 说了这么多，很多朋友可能关心，在中国建一个5G基站或者挖一条5G光纤需要多少钱呢？我以一个市政工程为例给大家做一下介绍。
之前我们承建了一个某地级市的5G宽带城域网工程，整个项目分为核心网、汇聚网和接入网三部分。工程竣工后，进行了初步的验收，发现存在较大的问题，需要完善和改进的地方非常多。经过努力，最终交付使用，向用户提供了高质量的5G宽带网络服务。这个项目的总投资估算约6000万元，是某地级市2020年度信息基础设施建设重点项目。
以上就是关于“中国电讯公司薪酬多少”的回答。
中国电讯工资待遇总体不是太高，因为电讯行业在中国属于垄断企业，待遇各方面都不会太高，但是在中国所有行业总体来说，待遇还是有优势的。但是随着时代的发展，电信业有被移动超越的趋势，特别是随着电信与移动在中国竞争加剧，电信也在改变他的竞争策略，注重员工待遇。
中国电讯公司共有五个级别工资待遇，分别是初级客户代表、初级业务管理员、初级技术员、初级话务员、业务员。
初级客户代表：负责电话接待，前台服务。这个岗位工资待遇属于低工资待遇，一般应届生毕业生或没有经验者可以从事这份工作，主要待遇约为：970-1440元（最低档最高档），但是随着各种制度考核，这个岗位实际拿到手的工资在800-1000左右，如果遇到被扣分考核可能还会更低。但是这份工作属于福利的单位，各种保险，都有缴纳，周末双休，五险一金，还是不错的，这份工作如果想做客服专员，客服主管是不错的起点。
初级业务管理员：负责社区营业厅，乡镇营业所营业工作，这份工作比较辛苦，要经常下县下区工作，要长期上夜班，因为电讯行业正常缴费高峰期都是在晚上，这份工作工资待遇要高一点，约为：1300-1700。如果遇到扣分考核可能待遇还会减少。这份工作也是不错的起点，如果想做电讯公司的营业客服类可以做一份工作，未来会有很大提升空间。
初级技术员：如果想从事技术类工作可以从事这个岗位，这个岗位工作待遇要高一点，在1450-2000左右，这个属于纯工资待遇，技术类工作需要经常维修，装机，要上门，工资的高低主要是通过装多少机和维修多少来计算。
初级话务员：电讯行业也是公共服务类行业，会经常遇到一些紧急情况发生，比如一些线路的故障的发生会随时影响用户使用，这份工作是负责用户线路故障申告的受理，要负责为用户进行排故，指派查修人员为客户恢复通信障碍等工作，这份工作工资待遇在1100-1500左右，如果遇到扣分考核可能还会更少。
业务员：这份工作是电讯行业，最辛苦的一份工作，也是待遇最高的岗位，主要负责电讯营销，用户维护，办理宽带业务等工作，这份工作是纯提成的，拿不到底薪，只有五险一金等福利待遇，工资一般在2000-3000之间，如果遇到搞活动，工资可能会更多，但是也会遇到连底薪都拿不到的水平，所以这份工作是最难做的，也是待遇最好的，如果想做地区电讯公司营销类工作，可以从事这份工作，因为这份工作会经常接触到各类型用户，能锻炼各方面工作。
从以上可以看出，电讯行业总体待遇还是可以上到中等水平。
