上海五年社保是连续吗？
关于这个“连续”二字，其实是有歧义的，到底是指中间不能有间断，还是指不能断缴在上海呢？ 如果是前者，即不能有中断，那么很遗憾，从题主目前的描述来看，显然是不符合的。因为不管是社保，还是公积金，在各地的政策中（除了个别地区），都是允许有中断的；
如果是后者，即不能断缴在上海，则不难满足。哪怕是断缴了，哪怕是在外地缴纳了，只要没有回到户籍地缴纳，那么这个“断缴”就不能算数，毕竟没有影响到上海的累计缴费年限和累计缴纳月份。 以上海为例： 职工正常办理社会保险关系转移手续，其社会保险个人权益记录单显示，之前在外地参保的年限能够合并计算；如办理转移手续时，之前在外地参保的年限无法合并计算的，不予补缴并在当事人户籍档案中进行标注；对于未按规定办理转入、转出或补缴手续的，按本市相关规定处理。 所以，只要不是通过单位方式缴纳，就不涉及补交的问题。无论外地还是本地，无论是断缴还是持续缴纳，不影响最后的累计时间及金额。 因为我国社保体系实行的是“广覆盖、低保障”“保基本”的方针；也就是说与养老保险“多缴多得”“长缴多得”的原则相区别，医疗和失业等保险更多追求的是“平稳衔接”“保障基本”，所以才有“连续”二字的不同理解。
当然，如果这5年之间，你一直在同一单位工作，并且能提供对应的工资流水证明，不管是否异地缴纳，也不管有无中断，理论上都是可以认定的；但前提是，你在当地的购房资格、购车指标，以及落户条件等，均不受影响的话。 不过，现实往往比理论要复杂得多！ 如果出现异地缴费的情况，且时间较长，比如两年以上，那么在认定“连续”方面，恐怕就会遇到麻烦；即便能证明这期间一直存在劳动关系，用人单位也负有补缴或代缴的义务。以北京为例，虽然允许外地有工作经历的人员以个人身份参加社会保险，但是只规定了基本医疗保险和失业保险，不包含生育保险和工伤保险。