小微企业优质下降原因？
所谓的小微企业，其实就是指小型企业和微型企业。 其中，小型企业一般是指生产经营规模属于中小型的工业企业；而微型企业则一般是指个体工商户和私营企业。 目前，我国对大型企业的界定，主要是根据企业的“营业收入”来确定的，具体划分为特大型、大型、中型、小型和微型5个等级，具体划分标准见表1。
二）小型企业和微型企业税收优惠政策的比较 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，小型微利企业可以享受20%的扣除税率优惠，另外，还可以享受加计扣除政策，即如果企业实际发生的研究开发费用（包括新药研发费用），可以按照国家有关规定在税前扣除的同时，再按照研发投入的75%进行加计扣除。 如果企业是从事国家鼓励行业的，还可以进一步享受100%的加计扣除优惠。也就是说，只要属于小型微利企业，无论企业经营什么项目，无论盈利还是亏损，都可以享受减免税待遇。 但是需要注意的是，享受小型微利企业所得税优惠政策是有条件限制的，要求企业须同时满足以下条件：
三）导致小微企业税负上升原因的分析 从上述规定可以看出，小微企业符合小型微利企业的条件，就可以享受到相应的税收优惠。但是如果仔细分析，我们可以发现导致小微企业税收负担上升的原因主要有如下几点：
我国小微企业大多数集中在批发零售、餐饮娱乐、纺织服装、居民服务、建筑建材等传统服务业和低技术制造业，总体上看产业结构偏中低端，“小进不了大”、产业升级困难等问题日益突出。同时，企业自主创新能力下降，专利及新产品销售收入占比逐年下降。小微企业劳动密集型特征明显。工资成本上升导致利润空间受到挤压，人力资本积累能力显著不足。
从小微企业优质下降的影响分析，其原因主要有以下三个方面：
一、税费增加压缩了企业利润空间。税收压力大，小微企业税收支出占比在逐年提高，利润空间不断被挤压。行政性收费多，一方面政府行政事业性收费项目较多且调整不及时，“红头文件”规定收费依然存在；另一方面中介机构评估咨询等服务性收费在逐年增加且收费行为不够规范。此外，一些协会商会变相强制企业加入，会费支出和赞助支出成为小微企业不可承受之重。
二、用工成本上升导致经营困难加剧。“用工难”与“招工难”并存的问题依然突出，招工难、留人难、招技术人才难越来越成为小微企业发展的瓶颈约束，员工工资成本逐年攀升，一些小微企业因无力支付较高的人力成本而举步维艰。
三、小微企业自身经营管理水平不高。小微企业财务不规范、管理水平不高和自主创新能力不强等内因，直接影响了企业成长和发展空间。此外，一些小微企业为逃避税收和提高贷款获得率，将营业收入、成本和利润等做低甚至不做，导致企业实际经营水平高于统计数据。
