生涯是什么生肖？
职业生涯就是事业的生命周期，一个人事业的成功与失败取决于许多因素，有主观的也有客观的，有先天的也有后天的；有来自家庭的也有来自社会的…… 因此一个人的职业生涯不是单一的因素所能决定的。
但根据我多年的职业指导和人力资源工作经验，发现影响职业生涯发展的主要因素有以下几方面： 个人素质（包括个性、兴趣、特长等）、 个人背景（家庭状况、教育程度、性别等）、 工作实践、 人际环境（职场人脉关系）及组织文化等几个方面。
至于属相，只是一个代表符号而已！无实际意义的！ 如果真要论属相，也得看对方的生日，看那一天的太阳系行星运行特征以及星座格局才能判断一个人的大致性格特征，进而推测对方可能对什么感兴趣，适合做什么样的工作等等。 但这样的分析方法也太粗糙了！因为人的性格不是一成不变的，而是会随着环境和经历而不断变化的。
有的人可能外表和内心迥异；有的人可能会出于某种现实需要而伪装自己的真实性格；还有的人为了迎合他人的喜爱而故意展示自己“虚假”的一面....如此分析起来，那真是没个完了！ 所以还是不要迷信于所谓的“生肖”之说，还是具体问题具体分析来得更靠谱些！
生涯这个词，来自生涯同音词涯（海涯）的联想，“人生如海”，因此生涯是不断伸向人生海涯的过程。人生就是一个人从生出来到最终退出社会的整个过程。生涯则是人生各种历程中各种可能的发展道路。比如说：现在有一个初中毕业的学生，他的人生历程应该是毕业-就业，如果希望将来向高层次发展，他的生涯路径就有读书-继续毕业-就业。
一个人的一生，是一个大写加粗的生涯。一个人从初中毕业到就业，可以叫做中学毕业后的生涯。一个人在中学毕业时，就要思考将来选择怎么样的生涯路径，这叫做生涯规划。一个人在中学毕业时，对将来需要做什么、能做什么、喜欢做什么还没有思考好的话，还要进行生涯规划探索。一个人要决定是否做生涯规划，也要知道在生涯中是否能够决定自己的发展，这叫做自我效能感，自我效能感高的人有自信，能够掌控自己的生涯，而自我效能感低的人觉得没能力做生涯的规划和探索。一个人进行生涯探索和规划时，要有一定的生涯知识、生涯技能和生涯态度做基础，这些叫做生涯资本。综合概括上述各种说法，就是生涯发展。
综上所述，所谓的生涯就是生涯探索、生涯规划、自我效能感、生涯资本和生涯发展。
