上海电气集团什么级别？
这个企业很有特色，属于行政事业单位国企混合体，是以前国有企业搞市场化的试验品，也是政府推进混改的试点企业之一 简单说就是上海市政府所属的企业，但是管理层和运营模式完全市场化，员工工资和绩效完全市场化，对地方政府来说只是名义上的负债，实际上这些企业几乎不用政府的资金投入，全部来自市场（主要是银行贷款）；而对市民来说费用相对较高，因为是按市场模式运作的，比如买电和购买其它服务一样都要现金支付，不能拿财政补贴。
上海电气的下属公司很多，每个公司的运作都差不多，都是行政单位加市场企业的结合，只是每个公司根据业务不一样，行政比例有所差别，业务多的部门行政多，业务少的部门行政少。 但是，在上海所有国资里面上海电气这个盘子最大，利润也最高（2018年35亿利润，2019年上半年26亿利润），所以承担的社会责任自然也最多，比如对员工的薪酬就很高，普通员工的年薪水平15万左右（税前），中层管理者的年薪在30万左右（税前），一些高级管理人员和核心技术人员高达40-60万（税前）。
作为地方国有龙头企业，上海电气承担了很多社会职能，除了正常的生产销售之外，还负责地方的就业安置（新员工入职培训时就说我们企业负责当地5%人口就业）、税收缴纳（去年纳税75亿元，今年预计纳税125亿元）、社会责任（各种捐款、帮助困难户等等）。 所以从这个方面来看上海电气跟其他传统意义上的国企确实没什么区别。