fm2019怎么挽留球员?

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先摆结论,我用了两个赛季,大概一千万左右的预算(只包含工资和续约费,不包含引援费用),从巴塞罗那B队买入了阿莱斯、阿尔瓦雷斯以及拉菲尼亚,然后将他们推荐给巴萨一线队,最后成功续约了前两名,拉菲尼亚则是因为巴萨一线队没有位置而转会。 先来说说我对这三个球员的使用,阿莱克斯,我主要用来打左前卫或者攻击型中场,在巴塞罗那B队的时候,他几乎打遍了两个前腰、攻击型中场、左前卫等多个位置,所以属性比较全面,可以适应不同风格的主教练战术要求。在续约谈判的时候,我开出了500万年薪外加600万的续约费的报价(其实也就比现在的薪资多了一倍而已),结果对方只肯加到450万且不增加续约费;阿莱克斯本人也想留在巴萨,因为这里就是他的成长之地,有着非常深厚的感情,所以并不排斥降低一些工资来续约。最终双方达成协议,完成了续约。

接着来说阿尔瓦雷斯,一个类似吉鲁的强力中锋,由于是前锋,我的用法与阿莱克斯有一定的区别,主要是当终结利器使用,站定禁区接球,然后背身拿球转身抽射或者是回撤再起步启动进攻,所以体能非常重要。为了留住这位宝才,我只得开出更高一点的薪水,希望他在新的合同里能发挥更大的作用。续约谈判的时候,对方开出的条件是我不能同时拥有阿莱克斯和乌尔蒂亚(另一位预备队前锋,同时也是国家队队友),而且必须降级使用,也就是说只许败不许胜,真是无比贪婪。好在阿尔瓦雷斯本身也很想留下,经过多次协商,最后双方也达成了续约共识。 拉菲尼亚就比较有意思了,因为我主要用它打左后卫,然而这个位置的球员巴塞罗那并不缺乏,除了两位主力外还有三位常规轮换,所以我只能尽量多地给他上场时间,希望能打动他。不过在续约谈判上我可就有些被动了,对方开出的价格极低,只有80万欧元+30万欧元的续约费。拉菲尼亚本是个耐得住寂寞的人,在人才济济的巴萨阵容中,他一直默默无为,甚至有时连大联盟都不一定能踢上,不过他从未抱怨,一直勤勤恳恳,希望能得到主帅的信任,而现在他似乎终于等来了机会,不过却是要离开的时候了,对此他表示出很大的遗憾,不过还是服从了组织的决定……

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在FM2019中,挽留球员主要取决于以下几个因素:

1. 提供竞争力更强的合同:作为教练,你可以试着提高球员的薪资和合同年限,使他们更愿意留在球队。

2. 展现出强烈的忠诚:与球员建立良好的教练-球员关系,让他们觉得你珍视他们的贡献,这样他们就会更愿意留队。

3. 提供发展和成长机会:如果球员有晋升的希望,他们可能更愿意留在球队,以追求更高的成就。

4. 创造良好的团队氛围:一个和谐的团队环境可以让球员更愿意留在队中,而避免加入可能出现的更复杂的内部政治。

5. 激励措施:为球员设定明确的目标和挑战,让他们看到在队中可以有更好的发展空间和挑战。

当然,这些方法并不是绝对的,每个球员都有自己的个性和需求。在FM2019中,你需要根据球员的性格、需求和职业规划来制定适合自己的挽留策略。

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