怎么才能在cba工作?

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首先,作为一个nba发展联盟球员,能打到这个程度,英语交流肯定没问题(否则不可能出现在这个联盟里),这点自信我还是有的。。。

第二,你打的这个级别联赛,关注度不高不低(如果你关注CBA的话你会经常看到我的名字和照片出现在各种媒体上),球队老板和总经理基本上都认识我,一些教练也认识我,因为打球比较拼,所以一些老大哥也愿意给我机会(比如之前广东队的周鹏哥哥,还有北京队的刘晓宇哥哥,都是人品好技术棒的好苗子,希望他俩未来能够带领中国男篮走向辉煌!!)

第三,作为海外联赛球员,只要你有一定实力并且有野心,就一定可以找到一支CBA球队签约(当然了你得有合同在身,且合同未到期,这一点你要明白) 拿我来说吧,我是从云南队开始职业生涯的,当时就是队里唯一一个在国外联赛效力的外援,所以特别受重视,队长王磊哥哥对我照顾有加,李根哥、孙悦大哥等等经常传授我经验,帮助我在技术和战术上进步(感谢各位老将!!)

后来由于一些个人问题,我从云南队转会到了江苏同曦队,当时的总经理是宫鲁鸣指导,他很欣赏我,也很愿意培养我,只可惜我后来伤退了,没能和他继续合作。。

最后,说到cba的工作环境,其实是很单纯的,大家都是以球会友,一起练球,一起训练,生活很有规律(相对于国外来说),每天就是训练比赛,休息时打打篮球,跑跑步,周围没有夜场,也没有灯红酒绿,生活很单纯,很适合热爱篮球又有志于从事篮球职业的同学来尝试一下。

穆诗妙穆诗妙优质答主

有两条路:一是去俱乐部,二是去联赛办。

俱乐部:负责人的培养途径是:从球队的翻译、领队、球队运营等岗位做起,一步步积累工作经验做到更高级别的管理层。这个岗位从外部挖人的机会不大,内部培养的可能性很高。

运动员出身的退役运动员,可以去球队先做助教再做教练,通过努力和成绩做到球队主教练。

这两个岗位都是核心岗位,有上升空间且能拿高薪。除此之外,从外部招聘财务、人事、法务、票务运营、品牌运营等职位,但上升空间不大,薪资中等到偏低。

联赛办:有两条路,一是从俱乐部调人,主要岗位是运营,例如赛程统筹、裁判统筹。二是从外部招聘,主要还是财务、人事、法务、票务和品牌运营等职位,薪资中等到偏低。

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