肉联厂是民营企业吗？
郦鑫最佳答案
说几个事实，希望对你的疑问有所启发。 1、全国所有正规成立的畜禽屠宰企业（即有《动物防疫条件合格证》、《营业执照》和《排污许可证》）都是实行冷鲜肉统一配送、统一出库的生产经营模式——也就是说没有一只活猪进入到生产车间（厂区）。
2、所有的合法合规经营的屠宰场都经过严格的审批程序，选址规划要求距离居民区一定距离并有相应隔离措施，环保要求达到一定的排放标准并且要经过严格监管才能取得《排污许可证》。
3、所有的合法经营屠宰场的硬件设施都满足非洲猪瘟病毒等疫病防控措施的要求，所有进场生猪来源可溯（都有合格检疫证明），死伤猪及时处理并得到相应补偿；场内设置清洗消毒通道，进出车辆、人员和衣物用品都必须进行严格消毒；车间内温度控制、环境消毒等方面均符合相关要求以避免肉品被感染。
4、除了以上三大类必须具备的证件外，随着互联网+生鲜的迅猛发展，很多企业还办理了食品流通许可证，建立了完整的追溯体系，可以在最大程度上保证食材安全。比如双汇发展的“智能云商”平台与“双汇在线”APP就实现了供应链全过程的信息化管理，确保销售产品的质量安全可靠。
5、随着城市居民生活水平的提高和健康意识的提升，人们对于生鲜肉类食品安全问题的重视程度将会越来越高。未来具有完备的证照手续、严格按照规定流程和操作要领、具备科学系统的食品安全管控方案的屠宰企业才能得到长远的发展。
燕钦优质答主 城镇的国有企业、集体企业中从事经营、管理、技术工作，其劳动人事、工资、行政关系在该企业，与该企业签订劳动合同，具有该企业户籍的职工，可确定为该企业职工。凡经市、县（市、区）劳动行政部门批准，由城镇企业成建制分流安置国有企业、集体企业职工，经组织或劳动部门介绍从农村及国有、集体企业招聘的人员，与企业签订劳动合同，落户在本企业的，其在该企业工作的工龄可视同该企业职工的本企业连续工龄。国有企业破产后其职工整体移交教育、卫生、政法部门的，被接收的原国有企业职工可确定为政法、教育、卫生系统职工。
国有、城镇集体企业化了，包括国有、城镇集体企业被兼并、股份制改造或改制成国有、集体控股的股份制或股份合作制企业，企业性质改变但生产过程仍承原企业生产基础的，其企业中的原离退休人员和仍在原企业生产岗位上继续工作的人员，可确定为原企业的职工。上述人员的工龄，可按原企业的性质分别确定为工龄性质。
因此，城镇的国有、集体企业经股份制改造，成为国有、集体控股的股份制或股份合作制企业后，仍在该“改制企业”继续工作以及从“改制企业”退休的人员，可确定为该企业的职工，其在该“改制企业”工作或退休前在本企业及本企业主体（以“改制企业”为主体的联合兼并企业、企业集团的所属企业、该企业下属车间等）的连续工作时间，可确定为该“改制企业”的本企业工龄，并按该“改制企业”的性质确定工龄性质。
