在民营企业干好干吗?

吴晨潞吴晨潞最佳答案最佳答案

我14年毕业,进了上海一家民营上市公司做研发。 工资3500税后,管两顿饭,住得远班车接送。

进入公司的感觉是,公司真小!一共就几百人(后来才知道不到千人),而且整个公司从上到下都有一股干劲,因为老板有钱任性,承诺给高奖金(实际上年终奖很少发,发的部分也很少)。

当时面试我们的人事说公司前景很好,其实当时这家公司已经在走下坡路了。 在公司工作的感觉是非常累的,因为公司管理比较混乱,所有事情都是领导一句话,然后你自己去办。很多工作重复劳动特别多,因为没有任何系统支持。

因为是上市企业,所以各项规章制度还是比较完备的,各种流程也比较多,如果你不热爱学习各种制度、流程,就会感觉每天都很繁琐。

公司有食堂,管两顿午餐和晚餐,所以节约了很多钱,对于刚出社会的毕业生来说很不错。

不过,最让人受不了的是,公司的管理文化就是加班,加很多没意义的班,晚上和周末无偿加班已经是家常便饭。我加入的时候正是行业寒冬来临之前,所以公司大量招人,我进的时候差不多有4000人左右。虽然人多,但是加班太多,工资不够花。

一年后离开了,当时已经年薪十万了,但是觉得天天这么累,值不了那么多钱。现在回想起来,当初应该坚持一下,说不定现在收入更高了。

当然,如果时光可以重来,我还会选择那家公司,毕竟在那份工作中,确实学到很多东西,对我以后的职业生涯很有帮助。

兰皓宸兰皓宸优质答主

有句话叫“永远不要给老板打工”,这是说要给自己打工,要做自己的老板。这种思想应该提倡,但要明白一个道理,如果一个人没有积累足够的在企业工作的经验,没有熟悉经营管理,没有在各个部门充分锻炼自己,想当老板往往很难有所成就。

一个人要有所发展,有所成就,必须先过“打工”这关,并且一定要打好“打工”这一基础关,只有如此,才能在未来的事业中取得成功。

很多人年轻的时候都想着去创业,而不敢做最基层的事情,“不想做将军的兵不是好兵”,这句话不能仅仅停留在口号上,更重要的是需要脚踏实地地做事情。没有基层的经验,就不可能真正去理解一个部门,真正去了解一个部门的运转,就不会积累管理一个部门或者管理一个团队的经验和资源。即使能够当上团队的领导,往往也是坐享其成,或者不能服众。这样发展到一定阶段,就很难在事业上取得进一步的发展。对于即将走上社会的年轻人,不要轻视“打工”这个阶段,真正认识到企业中的每一个部门都是一座“宝藏”,都是一个需要学习的“课堂”,在每一个部门都认真地学习、工作,都能够积累丰富的经验,只有这样才能为将来的真正创业打下坚实的基础。

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