企业年会费用如何下账？
公司年会，属于公司的自主经营行为（当然，如果涉及行政许可的，须依法取得许可后才能举办），因此产生的成本，可以计入公司成本，但应当合理，并有证据证明。 年会中发放的福利（例如礼品、年货等），应分清是个人消费还是公司支出，分别进行核算和处理。
对于个人消费部分，不允许在税前扣除；而对于公司支出部分，应提供正规发票报销，并记入“管理费用--办公费”科目，在纳税申报时进行扣除。 另外，还需要注意一点，就是对于员工参与年会的交通费、住宿费等相关费用，原则上也应当由公司承担的，计入公司成本。
但对于一些小公司，因为规模较小，员工人数较少，在实施全员预算管理的情况下，这些费用就不一定全部纳入预算管理了，这时就需要区分情况，合理处理。 如果这些费用金额较大，建议还是要通过财务渠道予以解决。
可以通过发放节日福利的方式，将这部分钱发下去，这样既能保障员工的合法权益，又能让这笔钱有据可循，从而合法地降低企业的税务负担。 具体的操作方式是这样的：先制定合理的节日福利标准，一般以当月工资收入的30%为上限。然后，根据标准确定发放数额，并以正式文件的形式下达给相关部门执行。最后，相关部门凭此文件到财务部门领取经费，财务按照有关规定进行审核，并在实际发放时做好相关凭证的审核工作。