1.工资 中粮集团下属的工资水平整体来说是偏低的，这个在国企中算是正常的，毕竟作为央企，也要考虑社会和其他单位对人才的引进，不能过分抬高自己的待遇水平；当然比起同属地产行业的其他企业而言，比如某大，某园，还是高一些的（同级别的员工） 2.福利 六险一金，公积金比例12%，商业保险（补充医疗、意外险等）个人不用掏钱。节日福利齐全（端午、中秋、春节都有礼品或红包），防暑降温费（6月-9月每月500元），取暖费（11月12月每人300元），年终奖，绩效奖（项目奖和部门奖）等等 食堂吃饭不花钱，一日三餐免费，午餐晚餐两荤一素一汤，水果酸奶点心管够。健身房、电影院、阅览室等公共设施齐备。每年一次职工体检。
3.工作氛围 人少事多，大部分项目为商业项目，因此要求比较高，压力较大。内部竞争比较充分，能者上，庸者下，气氛还是比较融洽的。领导也比较佛系，很少压迫下属。
4.培训体系 有专门的培训中心，培训机会较多，包括外部培训和内部培训，学习内容丰富，涵盖各方面。
殳雅萱优质答主中粮地产坚持深耕核心城市，精耕价值区域，聚焦住宅开发，提升产品价值，积极拓展商业地产、代建业务等多元化业务模式，以“为城市创造生活”为理念，不断用匠心精神打造标杆人居作品，做优秀产品主义的践行者。
中粮地产自1993年在深圳成立以来，23年持续稳健发展，已经成长为一家品牌卓著、产品独特、管理严格、效益领先的大型房地产企业。目前，公司市值近220亿元，土地储备逾1150万平米，已累计开发的高品质建筑工程面积超过1350万平米，拥有员工2000余名，所属企业110余家，先后获得了中国房地产开发企业500强(第12名)、国家一级开发资质、全国房地产品牌价值十强企业、中国房地产公司品牌价值十强企业、最受尊敬的50家房地产企业、品牌中国(房地产)价值榜等殊荣。
中粮地产，全国化开发布局已经成型，深耕北京、上海、深圳、香港等大都市圈的16个核心城市，累计开发了集住宅、写字楼、公寓、商业为一体的优质项目近80个。在这些城市，中粮地产先后推出了以大悦城为核心的综合体系列、壹系列都市精品住宅系列、祥云系列城郊生态型系列等产品线，以“为城市创造生活”为品牌理念，致力于城市价值的经营与再造，以一流的产品和服务推动城市发展，提升城市活力，丰富城市文化。
