华为中国多少员工？
据传，2016年底，华为全球员工总数为17万人左右（含外包） 其中中国大陆约13万，香港8千，美国5千，德国4千，英国3千，巴西、澳大利亚等各地合起来大概4千，其余的都是海外员工，主要集中在俄罗斯、中东、东南亚这些地区。 但2015年的统计数据，华为在全球的员工数已经超过了16万人，其中中国人就占将近10万个。 而2014年，这个数字还是9.3万多，也就是在两年不到的时间里，华为增加了近3万名员工，平均每个月增加超过一千人——这在任何一个企业都是相当恐怖的新增人数了。
而到2017年报发布的时候，这个数据已经变成了19.8万人，两年又增加了近3万个岗位，平均每个月增加几百人…… 这个数字还包含来自全球各地区的外包员工，如果只计算直接向华为公司辞职或辞退的员工，以及正式入职华为公司的毕业生和实习生的话，预计数量会少很多，但绝对也是数百万级。
2015年的时候，华为轮值CEO胡厚崑就在华为的内部论坛发表过一篇题为《华为的冬天》的文章。在这篇文章中，胡厚崑首次公开提及，由于过去几年华为扩张过快，员工数量和机构摊薄导致成本快速上升，若不能有效地控制规模，华为很可能出现亏损。
于是，从2015年底开始，华为启动了大规模的人员裁员和减少机构数量的“寒冬”行动。 据内部人士透露，本次“瘦身”计划涉及所有部门，甚至包括正在大干快上的荣耀，都要进行裁员，部分业务线被裁掉的人数甚至高达70%，只留下一些核心人员继续维持基本业务的运转。
而在2016年初，网络上更是流传出一份据说来自华为内部的精简指令： 于是，在2016年，我们看到华为不停地对外表示，虽然今年要花多少钱，明年还要投资多少钱，但公司明后两年的利润都会用于员工的分红，保证每一个在职的员工都能拿到钱。