上海土地共有五类,价格从低往高走分别是:农村集体土地、集体未利用土地区域平均地价(这个只有农村集体土地的价格)、集体建设用地(乡镇企业用地、农村小区建设用 地)、征收耕地前的农用地、征收耕地后的农用地。其中前三类归属地政府统计,第四和第五类由上海市国土资源局统一核算。
![宣凯秦](/images/author.png)
上海土地共有五类,价格从低往高走分别是:农村集体土地、集体未利用土地区域平均地价(这个只有农村集体土地的价格)、集体建设用地(乡镇企业用地、农村小区建设用 地)、征收耕地前的农用地、征收耕地后的农用地。其中前三类归属地政府统计,第四和第五类由上海市国土资源局统一核算。
今天收到这家企业的面试邀请,搜了一下问题下面居然没有这个企业的信息,想来应该是刚刚起步的企业所以问题比较少吧。 我来聊聊我对这家企业的浅显印象 首先,这是一家很新的公司,所有的办公设备都还很新,感觉就是比较正规的创业公司。我参加的是线上面试,和HR以及技术主管各自一面。
1.外卖平台如何盈利呢,以美团为例(其实其它两家也有,只是份额相对少),美团的盈利板块主要来自于佣金和广告收入 其中佣金是主要收入来源,商家在平台上展示商品需要交纳一定的入场费和提成;而广告收入则是当用户搜索商品时,会出现相关广告内容,这些收入最后归美团所有。
作为同行,我只能说富友的支付通道和清算能力在国内数一数二。 但论公司发展,我只能说一般吧。 毕竟在支付行业里,目前是微信支付和支付宝两分天下的格局,第三方支付也只是个渠道,重点还是在收单侧的商户服务上。从支付切入金融,看似拥有先发优势,但实际上也是受到央行监管的。
我以一个亲历者的身份告诉你,不要上当! 2014年前后,国玄还没有成立,它前面的叫上海宣和艺术品投资咨询有限公司(以下简称宣和)。当时我和同事在静安寺附近上班,每天经过大厦的玻璃门可以看到里面摆满了各种瓷器,也有工作人员坐在柜台后接待看货的人。因为就在地铁口,人流很大,每天都有不少人进去咨询或者交易。
今天收到offer,想来知乎看看这个公司有没有人写过,就看到了这个问题…… 作为前hr答一发吧。 这家公司其实分为了两个部分,前面叫数字健康,做互联网+医疗的,后面部分是做医疗器械的(这个不清楚) 我所了解的是数字健康这块,首先老板是挺有野心,想做中国版的联合保健(Alliance Health),
上海上市芯片公司倒是没有,不过做芯片的倒是不少,国内芯片设计公司在浦东张江就有好几家,比如晶丰明源、芯原微电等;另外在中芯国际里也有不少做芯片设计的工作,比如数字IC设计部和模拟IC设计部。至于说找芯片采购渠道的话可以上聚烯烃论坛,里面有专门提供芯片的版块,有很多供应芯片的联系人 。
不咋样,一个骗人的公司! 2018年11月份,通过一个自称李经理的人(手机号:17621346609)联系到我,称他们是道脉健康科技公司,想和复旦大学的某位教授合作,将教授的科研成果转化成产品。我正好是那所大学的学生,于是加了他的微信。
1.面试体验我参加了2019年7月中旬的笔试,随后两周内收到了面试通知。 面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论(10人一组),讨论的主题是国家应该扶持互联网还是汽车产业。第二轮是单面,面试官是两位HR和一个貌似总监的人。
以2017年为例,上海的常住人口(户籍+非户籍)增加了5.98万人。而全市范围内的各区的人口变化如下: 徐汇区减少了6345人; 黄浦区减少了11895人; 静安区减少了10496人; 长宁区的减少人数最多,
1、在接到交警处理单后,请先前往交警大队(车管所)查询违法的具体原因; 2、若因驾驶员闯红灯而被扣分,需要准备机动车驾驶证原件、身份证原件、违章截图(原车辆违法信息查询)到交通违法处理窗口进行受理;3、如果因为驾驶员的驾驶资格问题(未带驾驶证/驾证不符/酒驾/毒驾),导致车辆被扣,
李宏毅是公司法定代表人,但应该不是大股东! 大股东方志明通过多家企业控制着该公司53.67%的股权 方明哲直接和间接持有的股份如下 另外一位股东孙伟也持有12.09%的股份(来源于其控制的公司) 孙伟与李宏毅的关系匪浅,两人均为华策影视(300028)的股东、高管。
公司发展比较快,目前已经在上海、杭州、广州等设立分公司,主要为客户定制开发软件,搭建平台,有大型项目的开发经验(如与华为合作过海关大数据项目);公司人员规模100人左右,拥有技术骨干十多人,本科学历以上占90% 以上,是家很有潜力的公司!
本人大学期间在复旦就读,当时我们学校是有天猫校园店的,因此接触淘宝是在大学时期开始。 后来毕业后来到上海工作,机缘巧合之下进了阿里,当时阿里巴巴刚入驻上海虹桥,于是乎就加入了阿里的“千军万马”中。
谢邀,这个问题问到点子上啦! 什么才是“可信的”信托公司呢?对于信托业而言,根据银保监会发布的《信托公司管理办法》,所有设立的信托公司都必须满足如下5个条件: 这5个条件中,最重要的是第一条和第二条,即要求设立信托公司的股东具有较高资本水平并且为机构投资者;同时,设立信托公司必须经中国银监会批准。
本人14年进入公司,16年离职。 先讲工资和待遇吧!当时刚入职的时候在苏州研发部,底薪2030元加项目奖,项目奖有500到2000不等,每月到手4000左右(未扣税),一年后调至上海总部,加了300底薪,年终奖少了1000。平均下来年收入7万左右。
作为已经离职的员工,想说一句:不要去! 公司内部人员结构混乱,管理方法落后,公司领导层能力偏弱且毫无改进意识,公司整体发展停滞不前且没有未来。本人18年入职,一线生产岗位,离职的时候干满了合同期(三年),拿到手的奖金和福利还算可以。但是!!!!!公司以各种理由克扣工资和年终奖的事情时有发生。
本人在苏宁采购部待过三年,公司发展速度确实快 ,但是内部管理不够完善,高层之间内斗严重,部门与部门之间的沟通效率非常低,很多好的建议或想法很难上传到底层领导那里,当然作为基层员工也要认清自己的位置,有时候也不要给领导添麻烦,因为你要考虑领导的感受,毕竟领导也是人,也需要被尊重。
不大,但很有潜力 公司是2013年成立的,总部在上海。其实一开始我是没考虑过这家医院的,毕竟名气没几家大,加上我又不是学医疗的,所以对这行不是很了解。
本人,入职至今四年多,前两年在项目上,第三年回总部,现任某部总经理助理。 先讲工资和待遇,对于刚毕业的员工,第一年保底12万(包含工资、奖金、津贴等),第二年13万。以后每年根据绩效考核浮动。另外公司有完善的晋升机制,每季度评选一次,晋升机会较大。